진짜 실력 검증은 포트폴리오로 되지 않아 포트폴리오는 결과물만 보여주지 근데 진짜 실력은 과정에서 갈려 - 요구사항이 바뀌었을 때 대처 - 일정이 터졌을 때 우선순위 - 문제가 생겼을 때 커뮤니케이션 - 수정 요청을 ‘관리’하는 방식 그래서 나는 포트폴리오보다 “작업 로그” / “의사결정 이유” / “산출물 히스토리”를 훨씬 중요하게 생각해 다들 전문가 고를 때 뭘 제일봐?